As you may be aware, 14 June will see women across Switzerland going on strike. Key concerns relate to the gender pay gap and harassment in the workplace. More information about this important event can be found here: https://www.14juin.ch

In the UN area, the day will start with a gathering at 11 a.m. at the Place des Nations, followed by a picnic at noon in the park in front of ITU. This will be followed by a march to Plainpalais to join the rally (click here for more information).

The City of Geneva will be giving its female staff a day off to participate. As 90 percent of crèche staff are female, most of Geneva’s crèches will be closing for the day, which may impact UN staff. Other public services may also be affected, recognizing the essential but under-recognized role that many women play in our economy.

In this context, we have consulted the Administration and received the following guidance: “Depending on the staff member’s circumstances, teleworking arrangements may be implemented for that day by agreement with the manager where such arrangements are consistent with the nature of the work and the exigencies of service and where productivity and quality of output of work would not be affected. As an alternative, if no childcare arrangements can be made, staff members also have the option to take uncertified sick leave to attend to such a family-related emergency as provided by Staff Rule 6.2.”

Vous êtes certainement au courant que les femmes de toute la Suisse vont se mettre en grève le vendredi 14 juin. Les principales préoccupations ont trait à l’écart de rémunération entre les sexes et au harcèlement sur le lieu de travail. Pour plus d’informations sur cet événement important, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.14juin.ch

Dans le quartier de l’ONU, la journée sera lancée par un rassemblement à 11 heures à la Place des Nations, suivi d’un pique-nique à midi au parc de l’UIT, puis d’une marche vers la plaine de Plainpalais en vue de rejoindre la manifestation (cliquez ici pour plus d’informations).

La Ville de Genève accordera un jour de congé à ses employées afin de prendre part à cette grève. Comme 90% du personnel des crèches sont des femmes, la plupart des crèches de Genève seront fermées pour la journée, ce qui peut avoir des conséquences pour les fonctionnaires de l’ONUG. D’autres services publics pourraient être touchés, d’autant plus que de nombreuses femmes jouent un rôle clé mais malheureusement peu reconnu dans le paysage économique de nos sociétés.

Dans ce contexte, nous avons consulté l’Administration et avons reçu les indications suivantes : « Selon la situation du fonctionnaire, des arrangements de télétravail peuvent être mis en œuvre en accord avec le superviseur lorsque ces arrangements sont compatibles avec la nature du travail et les exigences du service et lorsque la productivité et la qualité du travail ne sont pas affectées. S’il n’est pas possible de trouver une solution pour la garde des enfants, les fonctionnaires ont également la possibilité de prendre un jour de congé maladie non certifié pour faire face à une situation d’urgence familiale, comme le prévoit l’article 6.2 du Règlement du personnel. »