We have received numerous questions from you with respect to both annual leave and home leave entitlements in the context of Covid.

As these matters affect not just Geneva but staff worldwide, we have requested that the following issues be discussed with management at the Staff-Management Committee. These include:

• The possibility to carry over home leave points accrued so far into 2022;
• Extend home leave entitlements for children who could not benefit from the entitlement in 2021 and are now over 21 years of age;
• Relax the 12 month period between home leave entitlement travel to allow staff to use their full entitlement in 2022/2023.
• The possibility for staff to carry over more than 60 days annual leave at the end of March 2022.  

We will keep you informed of any developments in this regard.

Vous nous avez posé de nombreuses questions à propos des droits au congé annuel et au congé dans les foyers pendant la pandémie de COVID-19.

Sachant que cette question concerne l’ensemble du personnel de l’ONU et pas seulement celui de Genève, nous avons demandé que les points suivants figurent à l’ordre du jour des discussions avec l’Administration dans le cadre du Comité Administration-personnel :

• La possibilité de reporter sur l’année 2022 les points de congé dans les foyers accumulés à ce jour ;
• La prolongation du droit au congé dans les foyers pour les enfants qui n’ont pas pu bénéficier de ce droit en 2021 et qui ont plus de 21 ans ;
• L’assouplissement de la règle imposant un délai de 12 mois entre les voyages effectués au titre du congé dans les foyers, de façon à permettre au personnel d’utiliser la totalité de ses droits en 2022/2023.
• La possibilité de reporter plus de 60 jours de solde de congé annuel à la fin du mois de mars 2022. 

Nous vous tiendrons informés des suites données à cet égard.