Your Staff Union belongs to a federation, the Coordinating Committee for International Staff Unions and Associations (CCISUA), which meets every year to discuss common system-wide issues. The report of its 2023 General Assembly and the resolutions adopted there have now been published.
This year, particular focus was placed on the upcoming review of the compensation package which the International Civil Service Commission (ICSC) will be conducting. Calling for a transparent review that would lead to a reversal of previous cuts, CCISUA resolved to continue providing inputs, to conduct an awareness-raising campaign among staff and to seek their views.
The General Assembly took place shortly after the evacuation from Sudan, which formed the backdrop for discussions on the security of staff in the field. CCISUA members questioned whether lessons had been learned from similar situations such as the crisis in Afghanistan and called for a reappraisal of the current “stay and deliver” approach to ensure greater regard for the life, safety and well-being of staff.
A resolution on racism was also adopted, welcoming the Secretary-General’s strategic action plan and the efforts of some entities but noting inconsistent progress and stressing the need for a zero-tolerance approach.
CCISUA also reiterated its opposition to proposed changes to the jurisdictional set-up of the United Nations common system, which could undermine the independence of the tribunals and delay internal justice proceedings, and resolved to continue discussions on the subject with relevant stakeholders, including Member States.
We will keep you informed of any progress on these issues.
Votre Syndicat appartient à une fédération, le Comité de coordination des associations et syndicats internationaux du personnel du système des Nations Unies (CCISUA), qui se réunit chaque année pour discuter de questions applicables à l’échelle du système des Nations Unies. Le rapport de son Assemblée générale de 2023 et les résolutions qui y ont été adoptées viennent d’être publiés.
Cette année, une attention particulière a été accordée à l’examen du régime de rémunération qui sera menée par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) dans les années à venir. Appelant à un processus transparent qui permettrait de revenir sur les réductions de rémunération précédentes, le CCISUA a décidé de continuer à contribuer au processus, de mener une campagne de sensibilisation auprès des fonctionnaires et de solliciter leur avis.
L’Assemblée générale s’est tenue peu après l’évacuation du Soudan, et c’est dans ce contexte que les discussions sur la sécurité du personnel sur le terrain se sont tenues. Les membres du CCISUA se sont demandé si des leçons avaient été tirées de situations similaires, telles que la crise en Afghanistan, et ont appelé à une réévaluation de l’approche actuelle dit “stay and deliver” afin de faire preuve d’une plus grande considération pour la vie, la sécurité et le bien-être du personnel.
Une résolution sur le racisme a également été adoptée, saluant le plan d’action stratégique du Secrétaire général et les efforts de certaines entités, mais notant des progrès irréguliers et soulignant la nécessité d’une politique de tolérance zéro.
Le CCISUA a également réitéré son opposition aux changements proposés à la structure juridictionnelle du système commun des Nations Unies, qui pourraient compromettre l’indépendance des tribunaux et retarder les procédures de justice interne, et a décidé de poursuivre les discussions sur le sujet avec les parties prenantes concernées, y compris les États membres.
Nous vous tiendrons informés de tout progrès sur ces questions.