We would like to inform you on the latest regarding the early separation programme.
Following information received at this week’s Staff Management Committee, we now know that a first round of early separations has been approved. Priority was given to positions proposed for abolishment or those that could be vacated to accommodate colleagues affected by the cuts.
All approved applicants have signed now signed memoranda of understanding.
At our request management has now agreed to open the scheme to all staff regardless of age, provided that the staff member has five years of contributory service and meets other criteria of the programme.
We advocated for lifting the age rule because we believe there are colleagues who might be interested in new opportunities outside the system while they still have time to build a new career. It is also a matter of equity.
We would like to acknowledge management’s decision to accept our proposal. More information on the scheme will be circulated officially by management shortly.
Nous souhaitons vous informer des dernières nouvelles concernant le programme de départ anticipé.
Suite aux informations reçues hier lors d’une réunion du Comité administration-personnel tenue cette semaine, nous savons désormais qu’une première phase de départs anticipés a été approuvée. La priorité a été donnée aux postes dont la suppression a été proposée ou à ceux qui pourraient être libérés pour accueillir les collègues touchés par les réductions d’effectifs.
Tous les candidats approuvés ont désormais signé un protocole d’accord.
À notre demande, l’administration a accepté d’ouvrir le programme à tous les membres du personnel, quel que soit leur âge, à condition qu’ils aient cinq ans d’ancienneté et qu’ils répondent aux autres critères du programme.
Nous avons plaidé en faveur de la suppression de la règle relative à l’âge, car nous pensons que certains collègues pourraient être intéressés par de nouvelles opportunités en dehors du système alors qu’ils ont encore le temps de se construire une nouvelle carrière. C’est également une question d’équité.
Nous tenons à saluer la décision de l’administration d’accepter notre proposition.
De plus amples informations sur le programme seront bientôt diffusées officiellement par l’administration.