As 2024 draws to a close, we would like to thank you, the staff we represent, for your engagement throughout the year, whether through speaking at our townhalls, answering our surveys or getting in touch to highlight your individual case.
Your inputs have helped us identify systemic problems and make a change. Whether dealing with harassment and poor management, improving the work environment during SHP, advocating for fairness and transparency in addressing the liquidity crisis and fighting for better contract stability. Resolving these benefits all future and current staff.
We would particularly like to thank our dues-paying members, who have provided us the means to carry out many of these actions, and staff more widely who contributed tens of thousands of francs to humanitarian collections, given their time at events to show solidarity with our colleagues in Gaza and supported campaigns for road safety and voting rights here in Geneva.
Going into 2025, we have a lot of work ahead of us. We will continue advocating through the CCISUA staff union federation, to which we belong, to get the best possible outcome from the compensation review for professional staff, while monitoring the situation of local salaries. At the same time, the liquidity crisis and SHP will continue to pose challenges. We will rely on your support.
We hope you enjoy any leave you are taking, wish you a happy Christmas if you are celebrating, and hope for the very best for 2025.
Alors que l’année 2024 touche à sa fin, nous tenons à vous remercier, vous, le personnel que nous représentons, pour votre engagement tout au long de l’année, que ce soit en prenant la parole lors de nos réunions générales, en répondant à nos sondages ou en nous contactant pour mettre en avant votre cas individuel.
Vos contributions nous ont aidés à identifier les problèmes systémiques et à apporter des changements. Qu’il s’agisse de lutter contre le harcèlement et la mauvaise gestion, d’améliorer l’environnement de travail pendant la période du PSP, de plaider en faveur de l’équité et de la transparence dans la résolution de la crise de liquidité et de lutter pour une meilleure stabilité des contrats. Résoudre ces problèmes bénéficiera à tous les personnels actuels et futurs.
Nous tenons à remercier tout particulièrement nos membres cotisants, qui nous ont donné les moyens de mener à bien nombre de ces actions, et plus largement le personnel qui a contribué à hauteur de plusieurs dizaines de milliers de francs aux collectes humanitaires, qui a donné de son temps lors d’événements en solidarité avec nos collègues de Gaza et qui a soutenu des campagnes pour la sécurité routière et le droit de vote ici à Genève.
En 2025, nous avons beaucoup de travail devant nous. Nous continuerons à plaider auprès de la fédération syndicale du personnel à laquelle nous appartenons (CCISUA), pour obtenir le meilleur résultat possible de la révision des rémunérations du personnel professionnel, tout en surveillant la situation des salaires locaux. Dans le même temps, la crise de liquidité et le PSP continueront de poser des défis. Nous comptons sur votre soutien.
Nous espérons que vous apprécierez les congés que vous prenez, vous souhaitons un joyeux Noël si vous le fêtez et espérons le meilleur pour 2025.