As a reminder, all General Service staff in Geneva are entitled to a long-service step if they have twenty years of service within the United Nations common system and five years at the top step of their current grade. There is no automated system in place in Umoja to flag whether a General Service staff member is entitled to this long-service step so you have to officially request it.
The qualifying service can be either continuous or cumulative. Periods of special leave without pay of more than one month do not count, but part-time work counts the same as full-time work. As for all step increments, the long-service step depends on satisfactory performance. Unfortunately, there is no long-service step for Professional and higher categories.
If you fulfil the criteria but have not yet received the step, we recommend that you contact Human Resources in your entity.
Pour rappel, tous les fonctionnaires des services généraux à Genève ont droit à un échelon d’ancienneté s’ils justifient de vingt années de service au sein du système commun des Nations Unies et de cinq années au plus haut échelon de leur grade actuel. Comme il n’existe pas de système automatisé dans Umoja permettant de savoir si un agent des services généraux a droit à cet échelon d’ancienneté, il faut faire une demande officielle pour l’obtenir.
Le service donnant droit à cet échelon peut être continu ou cumulatif. Les périodes de congé spécial sans traitement de plus d’un mois ne sont pas comptabilisées, mais le travail à temps partiel compte autant que le travail à plein temps. Comme pour toutes les augmentations d’échelon, l’échelon d’ancienneté est conditionné par des résultats de travail satisfaisants. Malheureusement, il n’existe pas d’échelon d’ancienneté pour les administrateurs et les fonctionnaires de rang supérieur.
Si vous remplissez les critères mais n’avez pas encore reçu l’échelon d’ancienneté, nous vous recommandons de contacter les Ressources Humaines de votre entité.