Following our request, a global townhall took place last Wednesday regarding the Regular Budget liquidity crisis and the resulting hiring freeze.

This townhall, for which a recording will  soon be made available, was a useful complement to the information provided at the April townhall on the same topic (click here).

For those of you who couldn’t attend, below is a summary of the main issues that were raised:

Regarding the liquidity crisis

Following several appeals to member states by the Secretary-General, some additional assessed contributions have now been received. Currently the available amount of cash should, with careful management and the continuation of the hiring freeze, be sufficient to cover the payments of salaries and entitlements until November, possibly even December. It was reiterated that the crisis remains a liquidity one and not a budgetary one and at present there is no intention to start reducing posts or cutting entitlements. The controller repeated several times that all staff will be paid their salaries and entitlements in full and on time.

Regarding the freeze

The freeze will not be lifted before the end of the year. Exceptions may only be granted centrally by the Department of Management Strategy and Policy Compliance in New York. Moving between duty stations at this stage remains suspended due to the relocation costs. We will closely monitor the situation and inform you of any developments.

Suite à notre demande, une réunion générale mondiale a eu lieu mercredi dernier concernant la crise des liquidités dans le cadre du budget régulier et le gel des embauches qui en résulte.

Cette réunion, dont un enregistrement sera bientôt disponible, a été un complément utile aux informations fournies lors de la réunion d’avril sur le même sujet (cliquez ici).

Pour ceux d’entre vous qui n’ont pas pu y assister, voici un résumé des principales questions qui ont été couvertes :

La crise des liquidités

Suite à plusieurs appels lancés aux États membres par le Secrétaire général, des contributions supplémentaires ont été perçues. A l’heure actuelle, et moyennant une gestion prudente et le maintien du gel des embauches, le montant disponible devrait être suffisant pour couvrir le paiement des salaires et des indemnités jusqu’en novembre, voire décembre. Il a été rappelé que la crise reste une crise des liquidités et non une crise budgétaire et qu’il n’est pas prévu pour l’instant de commencer à réduire les postes ou les indemnités. Le contrôleur a répété à plusieurs reprises que tous les membres du personnel recevront leur salaire et leurs indemnités dans leur intégralité et en temps voulu.

Gel des embauches

Le gel ne sera pas levé avant la fin de l’année. Les exceptions ne peuvent être accordées que de manière centralisée par le Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité  à New York. À ce stade, les transferts entre les lieux d’affectation restent suspendus en raison du coût des primes de réinstallation. Nous suivrons de près la situation et vous informerons de tout développement.