We would like to update you on our actions to coordinate with other staff unions and raise your concerns with Member States.

We participated in the mid-term meeting of CCISUA (the Coordinating Committee of International Staff Unions and Associations, a federation of global staff unions to which your union belongs), from 16 to 18 November in New York.

It was the first face-to-face staff union meeting since 2019 and allowed us to discuss and build common positions on a number of issues. These included: agile contracts, challenges at the pension fund investments and client service, post adjustment, mental health, the GS salary review, parental leave reform, staff safety, Covid matters, as well as diversity matters. In doing so we also met with a number of senior officials from the UN and ICSC.

We also took the opportunity of being in New York to raise our concerns with Member States regarding items on their agenda, and for decision at the end of this year, including salaries and allowances and pension matters. In parallel the president of CCISUA, who is also the president of UNOG Staff Council, delivered a statement to the General Assembly.

We also met with the ASG for General Assembly and Conference Management to discuss issues specific to the health and welfare of translators and interpreters.

We will continue to keep you apprised of any further developments, including the outcome of the General Assembly’s deliberations.

Nous souhaitons vous informer de nos actions de coordination avec d’autres syndicats du personnel et de comment nous avons fait part de vos préoccupations aux Etats membres.

Nous avons participé à la réunion à mi-parcours de la CCISUA (le Comité de coordination des associations et syndicats internationaux du personnel du système des Nations Unies) qui est la fédération mondiale des syndicats du personnel à laquelle votre syndicat appartient, et ce du 16 au 18 novembre à New York.

Il s’agissait de la première réunion syndicale en présentiel depuis 2019 et elle nous a permis de discuter et de construire des positions communes sur un certain nombre de questions. Parmi les principaux sujets discutés figuraient les contrats agiles, les défis auxquels fait face la Caisse des pensions en matière d’investissements et de service à la clientèle, l’ajustement de poste, la santé mentale, la révision salariale pour les agents des services généraux, la réforme du congé parental, la sécurité du personnel, les questions relatives à la Covid-19 ainsi que la question de la diversité. Cela fut l’occasion pour nous de rencontrer un nombre de hauts fonctionnaires de l’ONU et de la Commission de la fonction publique internationale.

Nous avons également profité de notre présence à New York pour faire part aux États membres de nos préoccupations concernant les points inscrits à leur agenda, et devant faire l’objet d’une décision à la fin de l’année, notamment les salaires, les indemnités et les pensions. En parallèle, la Présidente de la CCISUA, qui est aussi la présidente du Conseil de Coordination, a fait une déclaration devant l’Assemblée générale.

Nous avons également rencontré la Sous-Secrétaire générale au Département de l’Assemblée générale et de la gestion des conférences pour discuter des questions spécifiques à la santé et au bien-être des traducteurs et des interprètes.

Nous continuerons à vous tenir au courant de tout nouveau développement, y compris des résultats des délibérations de l’Assemblée générale.