February is the month when P and D salaries are updated. This year we are pleased to inform you of an above-inflation pay increase of 3.2 percent in Geneva. (Inflation this past year was 1 percent.)
This pay rise recognizes your hard work and is of course much-needed.
This gain, which adds to pay increases in 2022 and 2023 are a consequence of the work we have done, collaboratively with administration, over the last years to fix problems with the post adjustment system.
This has included participation in an ICSC working group, supporting the participation of experts in a dedicated task force, and constant advocacy at the International Civil Service Commission and at the General Assembly.
For GS colleagues, the pay update is in September. Between salary surveys pay increases continue to match inflation. However, you will recall that at the last survey we were able to obtain an above-inflation increase.
As international civil servants, our main motivation is the value of the work we do. However, we believe that pay remains an important consideration and we will continue to deploy our experience and energy to maintaining a competitive compensation package for staff.
Février est le mois de mise à jour des salaires des catégories professionnelles et supérieures (P et D). Cette année, nous avons le plaisir de vous informer d’une augmentation salariale supérieure à l’inflation de 3,2 pour cent à Genève. (L’année dernière, l’inflation était de 1 pour cent.)
Cette augmentation de salaire reconnaît votre travail acharné et est bien sûr indispensable.
Ce gain, qui s’ajoute aux augmentations de salaire en 2022 et 2023, est une conséquence du travail que nous avons accompli, en collaboration avec l’administration, au cours des dernières années pour résoudre les problèmes liés au système d’ajustement de poste.
Cela comprend la participation à un groupe de travail de la CFPI, le soutien à la participation d’experts à un groupe de travail dédié et un plaidoyer constant auprès de la Commission de la fonction publique internationale et de l’Assemblée générale.
Pour les collègues dans la catégorie services généraux (GS), la mise à jour salariale aura lieu en septembre. Entre les enquêtes salariales, les augmentations salariales continuent de suivre l’inflation. Toutefois, vous vous souviendrez que lors de la dernière enquête, nous avions pu obtenir une augmentation supérieure à l’inflation.
En tant que fonctionnaires internationaux, notre principale motivation est la valeur du travail que nous accomplissons. Cependant, nous pensons que la rémunération reste une considération importante et nous continuerons de déployer notre expérience et notre énergie pour maintenir un programme de rémunération compétitif pour le personnel.
*Image by Freepik