Over the past months we have been briefing you on the upcoming cost-of-living survey organized by the International Civil Service Commission (ICSC) to determine the post adjustment for Geneva. This exercise is part of the regular review of the cost of living in all HQ duty stations by the ICSC.
All other HQ duty stations have already carried out the survey. The survey for Geneva-based staff in the International Professional category and above will now go ahead. In the coming days, all eligible staff will receive an email from the ICSC with a link to complete the survey.
You will recall that the results of the previous survey, in 2016, were strongly disputed by staff unions and organizations. Therefore, before you start, please carefully read the following – it’s important:
- The survey is intended to measure the differences in cost of living between Geneva (composed of Geneva and neighbouring Vaud up to Nyon), and New York. New York serves as the “comparator” for all other duty stations to ensure that there is equitable purchasing power for internationally recruited staff across the UN Common System. The results of this survey (due in August 2022) will determine the post adjustment for Geneva and other HQ duty stations, and will also serve as baseline for calculation of post adjustment for all other duty stations, for the next five years.
- The survey will ask you to report how much you have spent on items such as food, rent, eating out and travel, etc. The ICSC methodology determines the “weight” of these items. These weights will then be multiplied by prices of these items in Geneva and neighbouring Vaud, which the ICSC has already collected, and adjusted based on their relative “expensiveness” compared to prices collected in New York, to then calculate your post adjustment.
- When reporting your expenditure, please take time to be as accurate as possible as this will have a direct impact on the Geneva post adjustment. You should also note that any spending reported outside of the country of duty station, will be linked to an “out-of-area” price list that is not reflective of prices in Geneva and will affect the overall result. Out-of-area expenditure is not afforded the same “weight” in the ICSC methodology as in-area (calculated based on prices collected in Geneva and in neighbouring Vaud up to Nyon).
The Staff Council is here to assist you through this process in any way we can. We will be holding a townhall this Friday 10 December at 11 a.m. via Teams to explain the survey further and answer your questions. We strongly encourage you to attend. The link is here:
As you prepare to complete the survey, you are encouraged to discuss any questions with your staff representatives. Thank you for your time and consideration.
Au cours des derniers mois, nous vous avons informés de la prochaine enquête sur le coût de la vie organisée par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) afin de déterminer l’ajustement de poste pour Genève. Cet exercice fait partie de l’examen régulier du coût de la vie dans tous les lieux d’affectation du siège par la CFPI.
Tous les autres lieux d’affectation du siège ont déjà réalisé l’enquête. L’enquête pour le personnel basé à Genève appartenant à la catégorie des administrateurs internationaux et aux catégories supérieures va maintenant se poursuivre. Dans les prochains jours, tous les membres du personnel éligibles recevront un courriel de la CFPI contenant un lien pour répondre à l’enquête.
Vous vous souviendrez que les résultats de la précédente enquête, en 2016, ont été fortement contestés par les syndicats et organisations du personnel. Par conséquent, avant de commencer, veuillez lire attentivement ce qui suit – c’est important :
- L’enquête vise à mesurer les différences de coût de la vie entre Genève (composé de Genève et du canton voisin de Vaud jusqu’à Nyon), et New York. New York sert de ” comparateur ” pour tous les autres lieux d’affectation afin de garantir un pouvoir d’achat équitable pour le personnel recruté au niveau international dans l’ensemble du système commun des Nations unies. Les résultats de cette enquête (à rendre en août 2022) détermineront l’ajustement de poste pour Genève et les autres lieux d’affectations de classification « Siège », et serviront aussi comme base pour le calcul de l’ajustement de poste pour tous les autres lieux d’affectation, pour les cinq prochaines années.
- L’enquête vous demandera d’indiquer combien vous avez dépensé pour des postes tels que la nourriture, le loyer, les repas au restaurant et les voyages, etc. La méthodologie de la CFPI détermine le ” poids ” de ces éléments. Ces poids seront ensuite multipliés par les prix de ces articles à Genève et dans le canton de Vaud voisin, que la CFPI a déjà collectés, et ajusté selon leur « cherté » relative comparé aux prix collectés à New York, pour ensuite calculer votre ajustement de poste.
- Lorsque vous déclarez vos dépenses, prenez le temps d’être aussi précis que possible car cela aura un impact direct sur l’ajustement de poste de Genève. Vous devez également noter que toute dépense déclarée en dehors du pays du lieu d’affectation, sera liée à une liste de prix ” hors zone ” qui ne reflète pas les prix à Genève et affectera le résultat global. Dans la méthodologie de la CFPI, les dépenses hors zone n’ont pas le même “poids” que les dépenses dans la zone (calculé sur la base des prix collectés à Genève et au canton voisin de Vaud jusqu’à Nyon).
Le Conseil de coordination du personnel est là pour vous aider dans ce processus de toutes les manières possibles. Nous organiserons une réunion publique ce vendredi 10 décembre à 11 heures via Teams pour expliquer plus en détail l’enquête et répondre à vos questions. Nous vous encourageons vivement à y assister. Le lien est ici :
Lorsque vous vous préparez à remplir l’enquête, nous vous encourageons à discuter de vos questions avec les représentants de personnel. Nous vous remercions de votre temps et de votre attention.