Some of you have contacted the Staff Council to raise the issue of excessively restrictive job openings, notably in OCHA and OHCHR.

We would like to inform you that the Staff Council raised this issue at the Staff-Management Committee (SMC) level by submitting the following paper.

Management and staff representatives discussed the matter. Management understood our concerns and informed us that instructions had been sent in the past to the various departments asking them to avoid, to the extent possible, issuing very restrictive job vacancies. Management committed to send reminders to heads of departments on this issue.

Meanwhile, we will be following this matter closely. Please do not hesitate to get in touch with us at unogstaffcouncil@un.org if you encounter any further excessively restrictive job openings in your respective departments.

Certains d’entre vous ont contacté le Conseil de coordination du personnel pour soulever la question des avis de vacance de poste trop restrictifs, notamment au Bureau de la coordination des affaires humanitaires et au Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme.

Nous tenons à vous informer que le Conseil a soulevé cette question au niveau du Comité Administration-personnel en soumettant ce document.

L’Administration et les représentants du personnel ont discuté de cette question. L’Administration a compris nos préoccupations et nous a informés que des instructions avaient été envoyées par le passé aux différents départements leur demandant d’éviter, dans la mesure du possible, de publier des avis de vacance de poste trop restrictifs. L’Administration s’est engagée à envoyer un rappel a ce sujet aux chefs de département.

En attendant, nous continuerons de suivre cette question de près. Si vous êtes au courant d’autres avis de vacance de poste trop restrictifs dans votre département, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante: unogstaffcouncil@un.org.