The Extraordinary General Assembly held today and called by the UNOG Staff Union Council was attended by almost 600 staff members (the quorum being 200).
Following a discussion during which staff expressed their concerns with the UN80 initiative, the attendees adopted a motion without opposition.
This motion reads: “The staff have no confidence in UN80, Secretary-General Antonio Guterres and Under Secretary General Guy Ryder.”
Support for the motion was based on:
- The lack of vision around UN 80 which has been done in a panic and with no evaluation of earlier reforms.
- The decision to present budget proposals for 2026 with 20 percent fewer posts, without any evidence that this will address the current crisis, even as other organisations approve zero-growth budgets.
- The reinforcement of the UN’s existing top-heavy structure. Most cuts are taking place at junior levels, no USGs are being cut and an instruction to cut senior positions appears to have become optional.
- The decision by the Secretary-General to extend USG contracts by 2 years, in some cases beyond his mandate, and promote his own staff, while restricting normal staff to extensions of 1 year with the intention of denying them termination indemnities in case of separation.
- The refusal to consult with staff representatives on post cuts.
- The proposal to multiply headquarters locations, which in time will increase costs.
- The impression that staff are taking the blame for the challenges of the organization, which may in part stem from the organization’s lack of visibility in matters of peace and security.
- A new Secretary-General with their own vision may undertake further reforms that contradict UN 80.
Thank you for your participation. The UNOG Staff Union will now transmit the adopted motion along with the reasons behind it, based on the various concerns expressed by staff, to the Secretary-General and subsequently to Member States.
We also encourage you to express your views by completing the survey being run by our staff federation CCISUA. You have until Sunday 27 July to fill it in here. Please note that, for the question “What is your organization?” there is a single response for UN Secretariat, which is the relevant option for all staff represented by the UNOG Staff Union.
In addition to completing the survey, please continue to write to us directly with your concerns and ideas.
L’Assemblée générale extraordinaire convoquée aujourd’hui par le Conseil du Syndicat du personnel a réuni près de 600 membres du personnel (le quorum étant fixé à 200).
À l’issue d’une discussion au cours de laquelle le personnel a exprimé ses préoccupations concernant l’initiative UN80, les participants ont adopté une motion à l’unanimité.
Cette motion stipule : « Le personnel n’a aucune confiance dans l’initiative UN80, le secrétaire général Antonio Guterres et le Secrétaire général adjoint Guy Ryder. »
Le soutien à cette motion repose sur les éléments suivants :
- Le manque de vision autour de l’initiative UN80, qui a été lancée dans la précipitation et sans évaluation des réformes précédentes.
- La décision de présenter des propositions budgétaires pour 2026 prévoyant une réduction de 20 % des postes, sans aucune preuve que cela permettra de résoudre la crise actuelle, alors même que d’autres organisations approuvent des budgets à croissance zéro.
- Le renforcement de la structure hiérarchique existante de l’ONU. La plupart des réductions ont lieu aux niveaux inférieurs, aucun poste de Secrétaire général adjoint n’est supprimé et l’instruction de supprimer des postes de haut niveau semble être devenue facultative.
- La décision du Secrétaire général de prolonger les contrats des Secrétaires généraux adjoints de deux ans, dans certains cas au-delà de son mandat, et de promouvoir son propre personnel, tout en limitant les prolongations des contrats du personnel normal à un an dans le but de leur refuser des indemnités de licenciement en cas de départ.
- Le refus de consulter les représentants du personnel sur les suppressions de postes.
- La proposition de multiplier les sièges, ce qui, à terme, augmentera les coûts.
- L’impression que le personnel est tenu pour responsable des difficultés de l’organisation, qui peuvent en partie résulter du manque de visibilité de celle-ci dans les questions de paix et de sécurité.
- Un nouveau Secrétaire général ayant sa propre vision pourrait entreprendre de nouvelles réformes qui contredisent l’ONU 80.
Merci de votre participation. Le Syndicat transmettra désormais la motion adoptée, accompagnée des raisons qui la sous-tendent, sur la base des diverses préoccupations exprimées par le personnel, au Secrétaire général, puis aux États membres.
Nous vous encourageons également à exprimer votre opinion en répondant à l’enquête menée par notre fédération du personnel, le CCISUA. Vous avez jusqu’au dimanche 27 juillet pour y répondre ici. Veuillez noter que, pour la question « Quelle est votre organisation ? », il n’y a qu’une seule réponse pour le Secrétariat de l’ONU, qui est l’option pertinente pour tout le personnel représenté par le Syndicat.
En plus de répondre à l’enquête, veuillez continuer à nous écrire directement pour nous faire part de vos préoccupations et de vos idées.