UNOG staff know all about the scandal of being denied equal pay. Whilst we undertake work of the same value as colleagues in other specialized agencies, we do not get the same pay. This is an appalling situation, especially when one considers the organization we work for.
This month marks the two-year anniversary of the imposition by the ICSC of a pay cut that has since been declared illegal by the ILOAT, and we think the UN should know that staff are as angry as we’ve ever been about the discrimination we are suffering. That’s why in a week’s time, on Thursday 20 February, we’ll be holding a staff event to show that our determination to reverse the pay cut and get the equal pay we deserve remains as strong as ever.
It would be great if you can join with colleagues and send UN management a powerful message. We’ll let you know the details of this event in the coming days but for now, please note it in your diary.
Much of the delay in resolving this situation is because the UN Dispute Tribunal (UNDT) has been looking at the issue for many months. Our campaign has made a number of contacts with them about ending the uncertainty facing staff. Please click here to see our latest correspondence with the UNDT.
We won’t relent in our campaign for equal pay. We won’t go away. We’re going to keep on fighting until UN staff get equal pay. Look out for further details of our event on Thursday 20 February. In the meantime, if you have any queries or would like any more information on the campaign please contact us at unogstaffcouncil@un.org.
Les fonctionnaires de l’ONUG ont bien compris que le refus de l’égalité salariale était inadmissible. Notre travail a la même valeur que celui de nos collègues des autres institutions spécialisées, mais notre salaire est inférieur. Cette situation est scandaleuse, surtout au regard des valeurs de notre Organisation.
Ce mois-ci marque le deuxième anniversaire de l’imposition par la CFPI d’une coupe salaire qui a récemment été déclarée illégale par le Tribunal administratif de l’Organisation internationale du Travail (TAOIT), et il est temps de rappeler à l’ONU que ses fonctionnaires sont plus en colère que jamais contre la discrimination dont ils sont victimes. C’est pourquoi dans une semaine, le jeudi 20 février, nous organiserons une manifestation pour réaffirmer notre détermination à retrouver le niveau de salaires et l’égalité de traitement que nous méritons.
En vous joignant à cette manifestation, vous enverrez un message fort à l’Administration de l’ONU. Nous vous communiquerons les détails de cet événement dans les prochains jours, mais vous pouvez déjà le noter dans votre agenda.
Le règlement de cette situation traîne en longueur depuis plusieurs mois parce que le Tribunal du contentieux des Nations Unies (UNDT) tarde à prendre une décision. Notre campagne a permis d’établir un certain nombre de contacts avec cette juridiction pour mettre fin à l’incertitude dans laquelle se trouve le personnel. Veuillez cliquer sur ce lien pour lire notre dernier courrier à l’UNDT.
Nous ne désarmerons pas. Nous ne céderons pas sur le principe de l’égalité salariale. Nous continuerons à nous battre jusqu’à ce que le personnel des Nations Unies ait obtenu gain de cause.Restez à l’écoute pour plus de détails sur notre manifestation du jeudi 20 février. En attendant, si vous avez des questions à poser ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la campagne, veuillez nous contacter à l’adresse courriel unogstaffcouncil@un.org.