The Secretary-General recently acknowledged that as in society, racism exists within the United Nations and he has called for an open discussion and the development of a Plan of action to address racism within the Organization.

We thought it important to run an anonymous survey to collect your views and experiences on this important issue which affects us all.

The aim of this survey is to understand the depth of the issue in the workplace and how it manifests itself. 

The survey results will be used to inform discussions with senior management at the duty station and at the global level. It will also be taken into account for the Staff Council’s input to the SG’s Plan of action.Please take 5 minutes to fill in the survey which will be open until 31 July. We look forward to receiving inputs from all colleagues, including consultants and interns. 

Le Secrétaire général a récemment reconnu que tout comme dans la societé, le racisme existait au sein de l’ONU, et il a demandé que cette question soit librement débattue et fasse l’objet d’un plan d’action au niveau de l’organisation.

Nous avons pensé qu’il était important de mener une enquête anonyme pour recueillir vos opinions et expériences sur cette question importante qui nous concerne tous.

L’objectif de cette enquête est de mesurer l’ampleur du phénomène dans l’environnement de travail et comment il se manifeste.

Les résultats seront utilisés pour alimenter les discussions avec la Direction, au niveau de chaque lieu d’affectation et au niveau mondial. Ils serviront également à étayer la contribution du Conseil de coordination du personnel à l’élaboration du plan d’action du Secrétaire général. 

Veuillez prendre 5 minutes pour remplir l’enquête qui sera ouverte jusqu’au 31 juillet. Nous invitons tous nos collègues à y participer, y compris les consultants et les stagiaires.