You will recall that the Secretary-General declared a state of liquidity crisis last year. This continued into this year as not all countries had paid their 2023 dues, leading in turn to the closure of large parts of the Palais. We have now learned that all 2023 dues have now been paid. Despite this, the Secretary-General has decided to maintain the liquidity crisis.
At the same time many of you tell us that you are yet to be convinced of the real level of savings being generated by the Palais closures, especially as a minimum level of service and maintenance must be provided to the E-building. You have contrasted this with the disruption caused to the workplace and to productivity in general, squeezing many staff into a building not designed with post-pandemic technology in mind.
The liquidity crisis has real implications on staff and mandate delivery. Over the medium term it has the effect of unilaterally altering decisions that have been collectively reached by the General Assembly, the Staff-Management Committee and other bodies, without any corresponding oversight, accountability or governance mechanism.
We will be meeting administration to discuss these and other concerns. At the same time, we believe that measures must be reduced to those that are strictly necessary. Performative actions have negative consequences on staff.
Vous vous souviendrez que le Secrétaire général a déclaré l’état de crise de liquidité l’année dernière. Cela s’est poursuivi cette année, car tous les pays n’avaient pas payé leur cotisation pour 2023, ce qui a entraîné la fermeture d’une grande partie du Palais. Nous avons appris que toutes les cotisations 2023 ont désormais été payées. Malgré cela, le Secrétaire général a décidé de maintenir l’état de crise de liquidité.
Dans le même temps, vous êtes nombreux à nous dire que vous n’êtes toujours pas sûrs du niveau réel d’économies générées par les fermetures du Palais, d’autant qu’un niveau minimum de service et de maintenance doit être assuré au bâtiment E. Vous avez évoqué cela en lien avec les perturbations de votre environnement du travail et de la productivité générale causées par le fait d’entasser de nombreux membres du personnel dans un bâtiment non conçu pour la technologie du monde postpandémique.
La crise de liquidité a des conséquences importantes sur le personnel et sur l’exécution des mandats. À moyen terme, cela a pour effet de modifier unilatéralement les décisions prises collectivement par l’Assemblée générale, le Comité personnel-administration et d’autres organes, sans aucun mécanisme de contrôle, de responsabilité ou de gouvernance correspondant.
Nous rencontrerons l’administration pour discuter, entre autres, de ces préoccupations. Dans le même temps, nous pensons que de telles mesures doivent être réduites au strict nécessaire. Les actions performatives entraînent des conséquences négatives sur le personnel.