The Staff Coordinating Council attended a meeting of the Internal Justice Council (IJC) on 8 April 2021. The IJC was established by the General Assembly to ensure independence, professionalism and accountability in the system of administration of justice.

During this meeting the following issues were raised:

·       The harmonization of the dual justice system to allow staff unions to have standing to bring class actions before the Tribunals.

·       The backlog of cases and the need for a case tracking system.

·       The filling of the six vacant posts within the Office of the Staff Legal Assistance (OSLA) (we were informed that five of them had already been filled). We made the point about the importance of increasing the resources available to OSLA.

·       The importance of a searchable database of cases and the lack of progress on making the jurisprudence of the tribunals accessible to all.

·       The issue of the Administration ignoring tribunal rulings, in particular in downsizing exercises in the context of the new delegation of authority.

·       The protection of staff applicants and witnesses before the Tribunals from retaliation.

We will keep you informed of developments. The Staff Coordinating Council attaches great importance to the internal justice system. We have recently dedicated several articles on the internal justice system on our staff magazine which you are welcome to read at www.untoday.org.

Le Conseil de coordination du personnel a participé à une réunion du Conseil de justice interne (CJI) le 8 avril 2021. Le CJI a été créé par l’Assemblée générale pour garantir l’indépendance, le professionnalisme et la responsabilité du système d’administration de la justice.

Lors de cette réunion, les questions suivantes ont été soulevées :

·       L’harmonisation du double degré de juridiction pour permettre aux syndicats du personnel d’avoir qualité pour intenter des actions en justice collectives.

·       Le retard accumulé dans l’examen des affaires et la nécessité d’un système de suivi des dossiers.

·       Le pourvoi des six postes vacants au sein du Bureau d’assistance juridique au personnel (OSLA) (nous avons été informés que cinq d’entre eux avaient déjà été pourvus). Nous avons souligné l’importance qu’il y avait à augmenter les ressources du Bureau.

·       L’importance d’une base de données indexée de la jurisprudence et le fait que cette jurisprudence n’est toujours pas accessible à tous.

·       La question de la non-prise en compte des décisions des tribunaux par l’Administration, notamment en ce qui concerne les réductions d’effectifs effectuées dans le cadre des nouvelles dispositions relatives à la délégation de pouvoirs.

·       La protection des fonctionnaires requérants et témoins devant les tribunaux contre les représailles.

Nous vous tiendrons informés de tout fait nouveau en la matière. Le Conseil de coordination du personnel attache une grande importance au système de justice interne. Nous avons récemment consacré plusieurs articles à ce système dans le magazine du personnel, que vous pouvez consulter à l’adresse www.untoday.org.